为了把握社会和企业对人才的素质需求，明确公共基础课程改革思路和人才培养目标, 2010年1月5日至1月19日，公共基础部部分课程带头人和骨干教师与专业教学系教师一道深入我区桂林、柳州、钦州、防城港、东兴、广东广州、中山、珠海、顺德和深圳等地市、经济特区的企业开展“走进车间，走进社会”调研活动。同时还考察了桂林理工大学、钦州学院、顺德职业技术学院等高等院校。
在调研期间，公共基础部教师与专业系教师对广西柳州钢铁（集团）公司、两面针集团公司、广东美的集团有限公司、格兰仕集团有限公司、珠海格力电器股份有限公司、中山市伊达科技有限公司、深圳航盛电子有限公司、柳州市亿康药业、桂林福达股份有限公司、桂林机床股份有限公司、桂林正菱第二机床股份有限公司、钦州港经济开发区、钦州市港口集团等企业进行了调研考察。通过与企业的人力资源部以及有关部门主管和技术人员座谈，参观企业作业现场，与毕业生座谈和进行问卷调查，了解企业人才需求，征求企业对人才培养的意见和建议，教师们对企业的人才需求、企业文化和我院毕业生的工作状况有了较深刻的认识和了解。
参加调研的教师认为，调研虽然辛苦但收获很大，让老师们直接看到了企业的工作状况，了解了企业的用人需求和标准，对进一步搞好课程建设有很大帮助。如今社会需求呈现出多样化特征，针对国家经济发展和国际竞争需要，应从区域经济和行业发展的需要出发，着力培养复合型、应用型人才。我院的公共基础课程改革必须坚持“就业为导向，能力为本位”的教育理念，注重培养学生的综合素质和职业核心能力，要与企业文化相结合，与行业发展形势、专业需求和学生的思想实际相结合，理论与实践相结合，在培养学生可持续发展能力方面开辟一条崭新的路子。（文、图/黄志卫）

深入柳钢集团调研

广东美的电器股份有限公司调研合影

与格兰仕集团有限公司人力资源部主管合影

看望在深圳就业的毕业生